01TRAINING PATH

从第一次任务到真正上场

这里保留完整的新人培养路径。具体规则、讲稿和案例可以继续补充。

面试

了解你的兴趣与投入意愿，确认适合的组别和后续安排。

老队员带新队员熟悉工具、规范与基础知识，完成第一个小任务。

按周领取任务、提交结果、现场检查；遇到问题有人带，但需要自己推进。

从具体模块参与方案、制作、联调和测试，逐步承担真实赛季任务。

TAKEAWAYS

04 ITEMS

不是课堂作业，而是真正的机器人。你做的东西会被装到车上、带到赛场上。

从代码到硬件，走完一遍完整开发流程：需求、设计、实现、调试、验证。

参与 RoboMaster 完整赛季，从备赛到上场，知道真实工程是什么节奏。

和一群同样喜欢机器人和技术的人一起做东西，这是最难得的部分。

TRADE-OFF

03 ITEMS

真实项目需要持续投入，这里先留下内容占位，等你补充具体安排。

进入团队后会承担任务、接受检查，也会对整机结果负责。

项目依赖协作和沟通，这里预留给你补充团队真实体验。